Bonjour ! Découvrez comment utiliser le compte CPF pour booster votre formation professionnelle !
Source langues-et-competences.com
Comprendre le Compte CPF : tout savoir sur ce dispositif de formation professionnelle
Le Compte CPF en bref
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil mis en place par le gouvernement français pour permettre aux actifs, quelle que soit leur situation professionnelle, d’accéder à des formations professionnelles et ainsi se perfectionner dans leur métier ou en apprendre un nouveau.
Financé par l’employeur ou l’Etat, le Compte CPF permet à chacun de bénéficier d’un crédit en heures ou en argent pour financer sa formation. Le crédit en heures est recrédité automatiquement chaque année, tandis que le crédit en argent peut être utilisé pour financer la totalité ou une partie des frais de formation.
Les bénéficiaires du Compte CPF
Tous les actifs, qu’ils soient en entreprise, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, peuvent ouvrir un Compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de ce dispositif, dans la limite d’un plafond d’heures et sous certaines conditions.
Le Compte CPF est individuel et attaché à chaque Français dès l’âge de 16 ans. Il est possible de le consulter en ligne sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, et de connaître ainsi le crédit disponible ainsi que les formations éligibles au dispositif.
Les avantages du Compte CPF
Le Compte CPF offre de nombreux avantages pour les actifs, tant sur le plan professionnel que personnel. En effet, ce dispositif permet à chacun d’améliorer ses compétences, d’obtenir une certification de qualité et d’augmenter son employabilité à long terme.
Le Compte CPF permet également de s’adapter aux évolutions du marché du travail et de se perfectionner dans des secteurs porteurs. Enfin, ce dispositif est un véritable investissement sur soi-même, qui peut se révéler bénéfique tout au long de la vie professionnelle.
En résumé, le Compte CPF est un dispositif efficace pour améliorer ses compétences et augmenter ses chances de trouver un travail ou d’évoluer dans son métier. Accessible à tous les actifs, il représente une véritable opportunité pour se former et se perfectionner tout au long de sa carrière.
Comment fonctionne le Compte CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil mis à la disposition des actifs pour leur permettre de se former tout au long de leur carrière professionnelle. Il a pris la relève du Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.
Le crédit d’heures CPF
Le CPF permet aux actifs, salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des heures de formation, plafonnées à 500 heures. Les travailleurs à temps partiel acquièrent des heures au prorata de leur temps de travail, tandis que pour les salariés à temps plein, le rythme normal de l’acquisition est fixé à 24 heures par an les deux premières années, puis 12 heures les années suivantes, jusqu’à acquisition complète des 500 heures. Le plafond de financement est de 6 000 euros par an.
Les actifs peuvent consulter leur crédit d’heures CPF sur le site officiel de la Caisse des Dépôts et Consignations.
Les formations éligibles au Compte CPF
Le Compte CPF permet de financer les formations professionnelles certifiantes, diplômantes ou qualifiantes dans tous les domaines d’activité. Les formations éligibles sont listées sur le site officiel du Compte CPF et sont associées à des codes de formation appelés Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
Les formations peuvent être suivies pendant ou en dehors du temps de travail de l’actif. En cas de formation suivie en dehors du temps de travail, celle-ci est prise en charge en totalité par le CPF, sans que l’actif n’ait à supporter une perte de salaire. Les formations suivies pendant le temps de travail sont financées par le CPF, mais l’actif ne perçoit pas son salaire habituel, ou une partie selon l’accord avec l’employeur.
Les organismes de formation partenaires du Compte CPF
L’actif peut choisir l’organisme de formation partenaire du Compte CPF qui correspond le mieux à ses besoins et à ses objectifs professionnels. Ces organismes proposent des formations adaptées et de qualité. Les formations proposées par ces organismes sont financées directement par le CPF.
Il est également possible de financer sa formation via le CPF en dehors du catalogue des formations éligibles en mobilisant son Compte Personnel de Formation pour une action de validation des acquis de l’expérience (VAE), un bilan de compétences ou un accompagnement à la création ou reprise d’une entreprise, avec appui de Pôle Emploi ou CAP Emploi.
Comment utiliser son Compte CPF ?
Le choix de la formation
Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est un dispositif mis en place pour permettre aux salariés et aux personnes en recherche d’emploi de se former tout au long de leur carrière. Ainsi, il est important pour l’actif de choisir la formation qui convient le mieux à ses besoins professionnels et à son projet de carrière.
Pour cela, il peut se référer aux domaines de compétences, aux certifications ou aux qualifications qui lui permettront d’évoluer dans son secteur d’activité. Il est également essentiel de vérifier que la formation choisie est bien éligible au Compte CPF, pour être sûr de pouvoir utiliser ses heures de formation.
Le financement de la formation
Une fois la formation choisie, l’actif peut utiliser ses heures de Compte CPF pour financer celle-ci. Le nombre d’heures dont il dispose dépend de son statut professionnel. Les salariés à temps plein accumulent 500€ par an, plafonné à 5 000€, tandis que les salariés en temps partiel cumulent des heures proportionnelles à leur temps de travail.
Si les heures du Compte CPF ne suffisent pas à financer la totalité de la formation, l’actif peut compléter avec des fonds personnels ou des aides financières complémentaires, comme le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) ou les dispositifs régionaux de formation continue.
La validation de la formation
À la fin de la formation, l’actif doit obtenir une attestation de formation qui sera nécessaire pour valider ses droits à la formation. Cette attestation contient les informations sur la formation suivie, le nombre d’heures de formation effectuées ainsi que les modalités d’acquisition des compétences correspondantes.
Pour valider ses droits à la formation, l’actif doit se connecter sur le site officiel de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et renseigner les informations concernant sa formation. La CDC prendra alors en charge le financement de la formation auprès de l’organisme de formation.
En résumé, le Compte CPF est un outil précieux pour se former tout au long de sa carrière. En choisissant une formation éligible, en utilisant ses heures de formation et en validant ses droits, l’actif peut acquérir de nouvelles compétences et ainsi améliorer ses perspectives d’emploi.
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