Bonjour, voici comment fonctionne le solde CPF, votre compte personnel de formation !
Source mon-compte-formation-anglais.fr
Qu’est-ce que le solde CPF ?
Le solde CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un outil de développement professionnel pour tous les employés français. Il permet d’accumuler des heures de formation tout au long de sa carrière et de les utiliser pour financer des formations professionnelles pour améliorer ses compétences et sa qualification. Le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) en 2015.
Définition et explication
Le solde du CPF est le nombre total d’heures créditées sur le compte d’un employé. Ces heures sont acquises depuis l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la fin de l’employabilité de la personne. Le CPF est alimenté automatiquement chaque année, en fonction du temps de travail effectué et des formations déjà suivies par le salarié.
Le solde CPF est individuel et attaché à la personne, donc même si on décide de quitter son emploi, le nombre d’heures accumulées ne disparaît pas. L’employé gardera ses crédits et pourra les utiliser pour sa formation future.
Comment est-il calculé ?
Le calcul du solde CPF est relativement simple. Il dépend du temps de travail effectué par l’employé et des formations déjà suivies. En général, les salariés à temps plein acquièrent un crédit de 500 heures par an, avec un plafond de 5 000 heures.
Pour obtenir le solde CPF d’un salarié, il suffit de multiplier le nombre d’années travaillées par 500 heures. Si l’employé a acquis des heures de DIF, elles ont également été transférées sur son CPF. Pour les salariés à temps partiel, le nombre d’heures est calculé de manière proportionnelle au temps de travail effectif.
Quels sont les avantages du solde CPF ?
Le solde CPF permet à l’employé de prendre en charge sa formation continue tout au long de sa carrière, en utilisant les crédits de formation disponibles. L’employé peut choisir les formations qu’il souhaite suivre, qu’il s’agisse de formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes, en lien avec son métier ou non.
De plus, le solde CPF est portable, c’est-à-dire que l’employé peut transférer ses crédits d’un employeur à l’autre en cas de changement de travail. Il peut également utiliser ses heures CPF hors temps de travail ou durant une période de chômage, pour financer une formation visant à retrouver un emploi.
Enfin, le solde CPF est financé à 100 % par l’employeur pour les salariés à temps plein, et par l’Etat pour les demandeurs d’emploi. Pour les salariés à temps partiel, l’employeur finance le CPF de manière proportionnelle au temps de travail effectué.
En conclusion, le CPF est un outil précieux pour les travailleurs français, leur permettant de se former et de développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle.
Comment utiliser votre solde CPF ?
Le CPF est un dispositif mis en place pour permettre aux salariés de se former tout au long de leur carrière professionnelle. Pour utiliser votre solde CPF, voici les étapes à suivre :
Choisir une formation éligible
Avant de commencer votre démarche de formation, il est important de choisir une formation éligible au CPF en examinant la liste des formations éligibles sur le site du gouvernement. Cette liste est régulièrement actualisée et inclut des formations de niveaux différents et dans divers secteurs professionnels.
Créer un dossier de formation
Une fois que vous avez trouvé la formation qui correspond à vos attentes et besoins professionnels, vous devez créer un dossier de formation sur le site du CPF. Pour cela, vous devez vous connecter à votre compte en utilisant votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe.
Ensuite, vous devez y inclure toutes les informations relatives à la formation souhaitée (intitulé de la formation, durée, organisme de formation, etc.). Il est important de remplir toutes les informations correctement afin d’éviter tout blocage dans le traitement de votre demande.
Validation de la formation
Une fois votre dossier de formation créé, vous pouvez le soumettre au financeur qui décidera de l’accorder ou non. Le financeur peut être votre employeur, votre OPCO (Opérateur de compétences), ou encore Pôle Emploi.
Le financeur évaluera la pertinence de la formation par rapport à votre parcours professionnel et à votre projet d’évolution. Si la formation est approuvée, le CPF du salarié sera débité du nombre d’heures nécessaires pour la formation. Si elle n’est pas approuvée, vous pouvez modifier votre dossier et le soumettre à nouveau.
Il est important de noter que le CPF peut également être utilisé pour financer une partie d’une formation, en complément d’un autre financement (par exemple, le plan de formation de l’entreprise).
Conclusion
En résumé, utiliser son solde CPF pour se former demande une certaine démarche à suivre. Il est important de bien choisir sa formation en vérifiant son éligibilité, de créer un dossier de formation complet et clair, et de présenter sa demande à un financeur. Si la formation est approuvée, vous pourrez vous former tout en continuant à travailler et à valoriser vos compétences professionnelles.
Vidéo Connexe: Le Solde CPF : Comment ça fonctionne ?